企业之间的竞争，ISO三体系认证至关重要
发布时间：
2021-04-23 17:05
来源：
ISO三体系认证是指ISO 9001质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系认证、ISO45001(OHSAS18001)职业健康安全管理体系认证。企业（组织）自愿申请、通过ISO三体系认证，并贯彻落实，确实能获益多多。
ISO 9001认证的作用：
1、可以提高企业的竞争优势
通过ISO 9001认证的企业，产品广告宣传时都会注明通过了ISO 9001认证，展现自家的品牌优势。市场的竞争主要是价格和品质的竞争，如果能通过提高品质来提高自身的竞争优势，那当然是最好的。
2、能够节约公司成本，将钱花在刀刃上
相关数据表明，大部分企业在通过ISO 9001认证之后，运营的效率有所提升，且销量也有明显的增长，资产回报率和利润率都有相当程度的提高。
3、吸引投资，建立投资人的信心
通过ISO 9001认证能够提高企业的品牌信誉，让所有利益相关方都知道这家企业很注重产品的品质，而且一直坚持对产品做持续性改进。
4、国际通行证，为出口打下基础
获得ISO 9001认证可消除贸易壁垒，提升客户满意度，节省第二方审核的费用。例如：企业在获得了ISO 9001认证之后，再申请UL、CE等认证，还可以免除认证机构对企业的质量管理体系进行重复认证的开支。
ISO14001环境管理体系认证是指依据ISO14001标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。适用于任何组织，包括企业，事业及相关政府单位，通过认证后可证明该组织在环境管理方面达到了国际水平，能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物控制达到相关要求，给企业树立良好的社会形象。
1、树立企业形象，提高企业的知名度。
据联合国有关部门统计，带有绿色标志的产品日益受到消费者青睐。企业建立ISO 14001环境管理体系并通过认证审核，能带来环境绩效的改变，在公众的心目中形成良好的形象，使企业及产品的感知和认同度提高。
ISO 14001标准要求企业作出遵守环境法律法规的承诺，同时要求企业判定出其活动中会对环境有重大影响的因素并对其实行运行控制措施，减轻企业活动对环境的压力。通过推广实施ISO 14001，可使企业提高自主守法意识，变被动守法为主动守法，促进我国环境法律法规和管理制度的执行。
ISO 14001标准要求企业对污染预防和环境行为的持续改进作出承诺，并对重大的环境因素制定出具体可行的环境目标和指标，通过环境管理方案加以实施。按照ISO 14001的要求，企业可以按照自身的情况，逐步实现能源消耗的减少和废弃物的再生利用。这样既减少了资源消耗，减轻了污染，又降低了生产经营成本。
ISO 14001环境管理体系是一个非常科学的管理体系，体系的建立和推行，能使企业的环境管理得到明显的改善，产生环境绩效。同时，企业的环境管理的组织与控制能力都将有很大的提高。另外，ISO 14001标准所规定的要求极其符合现代管理的组织理论、管理过程理论和管理效率理论，体系实施后，职能分配制度、培训的制度、信息沟通的制度、应变能力、检查评价及监督制度等都将有明显的改进。所以ISO 14001标准的认证除对企业的环境管理还对其他管理有明显的促进作用。
针对我国普遍存在的企业员工环境意识不强、相关技能培训不够的现实情况，按ISO 14001的要求培养员工的环境意识，在工作中考虑环境效益是非常必要的。
通过改善环境管理，减少浪费和降低能耗。
提高效率，降低企业运营成本。
证明合规性，扩展业务机会。
履行法律义务，赢得更多利益相关方和顾客的信任。
为改变商业前景做好充分准备。
职业健康安全管理体系(ISO 45001/OHSAS 18001)适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
通过职业健康安全管理体系认证的作用：
（1）可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
（2）可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。
（3）可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。
（4）可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
（5）可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
（6）可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
（7）促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。
（8）可以通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工（以及相关方）之间的关系。
实施ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三个体系标准的相同点和不同点
1、实施ISO三个标准的相同点：
（1）组织实施管理的总方针和目标相同。
（2）三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。
（3）体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。
（4）都需要有文化的管理体系。
（5）都明确要有文件化的职责分工。
（6）都提出了通过体系运行实现持续改进。
（7）都提出了遵守法规和其他要求的承诺。
（8）都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。
（9）都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。
（10）都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。
2、实施ISO三个标准最大的不同点是其对象不同：
（1）按ISO 9001标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。
（2）按ISO 14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。
（3）按ISO 45001（OHSAS 18001）标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。
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